作为中药企业标杆,国药太极工会组织参与了“建功新时代 奋进新征程 建设新重庆”2024年重庆市网上劳动和技能竞赛活动,以此发挥劳模精神、劳动精神、工匠精神。该活动自4月持续到9月,每月评出月度之星及开展“五小活动”的展示,国药太极获评九月月度之星9名,“小发明”1项。

  2020版《中国药典》及增补本换版期间,国药太极面临繁重的检验工作,陈芳毅则带领小组成员运用创新工作方式,在3个月内高效完成大量复检及新进物料、原辅料新增及修订等工作。

  陈迪是从基层做起的智能化设备维修技术骨干,在他的努力下,公司重点设备预防性维修和故障维修难题得以突破,设备完好率得以提高,包装车间设备正常运行稳定。

  郑清华作为客车驾驶员,扎根方寸驾驶室,牢固树立“安全第一”的行车意识。同时,积极提升自身的专业相关知识水平和业务技能,取得修理一级、驾驶二级双职称。在过硬的驾驶本领下,其在岗期间从未发生过交通、机械等相关事故。

  黄金霞凭借精益求精的精神,在2年内熟练掌握各类检验仪器的操作。在同事遇到工作难题时,她积极分享自己的专业相关知识和经验,协助其工作任务圆满完成。

  康红具有非常出色的团队协作与持续学习能力。她所在的班组涉及多个生产线及复杂多样的产品,她带领班组成员转包材、运物料、扣药丸,有条不紊、高质量完成各工序,并保障了生产效率。作为工段长,她培养出多名新的主操作手,保障车间生产稳定运行。

  杜妤负责公司群团工作,她认真履行岗位工作职责、心系职工,切实为职工办实事。在本年度网上劳动和技能竞赛活动中,发挥着重要的统筹协调作用,及时发布竞赛图文、视频,积极申报月度之星,增强员工荣誉感、获得感。

  吴倩自2000年加入国药太极以来,参与或牵头公司历年全部GMP检查,均获得药监部门认可。作为分工会主席,积极策划和参与劳动技能竞赛,推动竞赛项目落地。此外,她还组织分工会各部门女职工购买特殊疾病保险,并为困难员工争取慰问补助金,可以称为职工的“娘家人”。

  吴兵恪尽职守、任劳任怨,注重高质量完成日常事务,全力开展重大节假日及平时治安排查工作。上半年共进行安全检查36次,及时有效地发现并督促整改治安类隐患26条,实行闭环管理。他始终坚守“预防为主、防治结合”的方针,做好每次巡查和执勤工作,确保员工与公司安全。

  梁旭拥有多年的设备维修经验,为车间GMP认证工作及各项生产检查作出积极贡献。他严格遵守车间各项规章制度和SOP,立即处理各种安全风险隐患和机器故障。同时,他还利用业余时间完成自动灯检机、外壁清洗剂等设备性能验证。

  自动化生产中,在国药太极涪陵制药厂口服液数字化车间,物流传输系统是连接灌装—灭菌—包装三大工序的重要枢纽。经过改造,该物流传输系统得到优化,成果拿下“一种车间物流输送系统”和“一种柔性推瓶装置”两项专利,输送效率提升20%,节约费用308.85万元,减轻员工的劳动强度,可谓一举多得。

  通过组织公司职工参与网上劳动和技能竞赛,国药太极激发了员工的创新创效活力。同时,也为员工搭建了相互学习交流、展示工作成果的平台,并在企业内部形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。相信国药太极构建起这样一支知识型、技能型、创新型的产业工人队伍,将为其建设世界一流中药企业注入强大动力。返回搜狐，查看更加多