2月6日，是新年上班第二天，湖南省隆回县敞开春季招聘方式，浙江省嘉兴市56家企业带着5000余岗位千里迢迢赶赴隆回县举行专场招聘会。

  一年之计在于春，新年往后，对企业来说，最大的难题是怎么保证有满意职工加足马力开工。

  相隔千里之外的浙江嘉兴市人力资源和社会保障局为保证辖区内企业新年往后招聘到满意多职工，有备无患，在1月上旬，加强与邵阳区域的人力资源协作，早早地开端了策划，并决议展开赴隆回县展开专场招聘活动。

  嘉兴市在专场招聘活动上下足了功夫，从南湖区、经开区、海宁市等8个县、市、区挑选56家企业赴隆回展开招聘。嘉兴市在作业范畴做足了文章，这一些企业包括包装、电器、玩具、时装、工程建造、物流、旅行等各行各业。

  怎么才干招到人员，嘉兴市在作业岗位设置上做了充沛调研，供给岗位有包装工、操作工、质管员、仓管员、保洁、车间主管、电气工程师、驾驶员、导游等上千余工种5000余岗位，根本满意了各类人员能作业的需求。

  招得进简单，留得住人，能安心作业才是要点。嘉兴市各企业使出浑身解数，用舒适的作业环境，合理的上班时间，高薪酬劳来留住人。据介绍，此次招聘最低薪酬为3500元，最高达20000元，绝大部分薪酬在6000元至8000元之间。

  加强异地人力资源协作。进一步探究本地务工大众的务工习气，结合本地务工大众作业需求，该县先后与浙江嘉兴、江苏泰州、广东潮州等地的人社部分签定劳务协作协议，扩展劳务输出途径，为隆回县求职集体开发一批优质岗位，依托村（社区）劳务经济人网络，及时将作业岗位送到有作业自愿但没办法找到适宜岗位的务工人员手中。

  新年期间干部人人是红娘。县人社部分自动对接本地复工复产企业，以公司能够供给的历年入职人员信息为底数，经过电话加上门造访的方式，回访了解离任务工人员作业自愿，累计盯梢为公司能够供给意向返岗信息5万余条。

  抢抓春季招工“黄金时间”。年前一个月开端，县人社部分便依托官方视频号、抖音号渠道开端了招工宣扬攻势，制造一批“直播探岗”、“岗位速递”、快闪预告等系列短视频进行宣扬预热，以大众脍炙人口的方式展开宣扬作业。新年前，展开“迎老乡，回故土，建家园”活动约请回乡作业、创业成功的典型个人参与拍照，在全县上下营建回乡作业的稠密气氛。一起，在隆回高铁站、汽车站设置自愿服务岗，为返乡人员供给作业方针咨询和便民服务，广泛宣扬企业招工信息。

  线上、线下全线出击。依托政务微信大众号、县内干流媒体等，建立线上招聘渠道，推广线上招聘服务，做到“网上招聘不停歇、作业服务不打烊”；其间，县人社部分联合劳务协作区域共举行线场，并协同偏僻城镇就近组织专场招聘会，完成线上线下同频共振，作业作业完成新春“开门红”。

  “因身体妨碍最愁外出找作业，没想到企业千里迢迢为咱们送来作业岗位。”在专场招聘会上，来自高平镇有身体残疾妨碍的邹某签完作业意向书后快乐地说。

  尽管气候酷寒，作业现场却仍然火爆。有抱着小孩来参与招聘，有老公为妻子找岗位的，有妻子为老公、爸妈为子女、爷爷奶奶为孙子孙女找作业的，有刚结业的高校学生。

  “在咱们这儿到正月十五都是新年，孙子走亲访友拜年去了，为了不过这次时机，我替孙子来了解作业岗位。”陈大爷笑着答复。

  此次招聘会，作业岗位多，作业者挑选时机多。本年58岁的李先生在招聘会上找到一份作业。

  据统计，此次招聘会共有1809人与企业签定了作业合同。（杨贵新 周锦辉）