就业是民生之本，是社会稳定的坚固基石。作为我县10家2024安溪明星非公有制企业之一，凯鹰电源电器有限公司在引入自动化生产线提升生产效率的同时，始终坚守不裁员承诺，全力确保员工岗位稳定、收入不降，生动诠释了企业的责任与担当精神。

  在凯鹰电源电器有限公司，于去年底投产的摩托车电池自动化生产线正开足马力，高效运转。这条生产线万个，预计今年一季度可实现产值3000多万元。据了解，该生产线采用了国内领先的自动化生产设备，实现了从原材料投入到成品包装的全流程自动化生产，大幅度的提升了生产效率和产品质量。

  一天2万个电池，这原本需要110名工人才能完成，现在仅需28名工人进行监控和维护即可。同时，产品质量也得到了显著提升，不良品率大幅度降低。这不仅提升了我们的市场竞争力，还降低了生产所带来的成本和售后成本。

  得益于自动化生产的引入，现在只要20几名工人就能完成以前100多人的工作量，但减下来的工人又该何去何从？

  我们从始至终坚持“以人为本”的理念，把员工视为企业最宝贵的财富。自动化生产的目的是为了更好的提高效率、提升质量，而不是为了减员。

  原来，启用自动化生产线后，凯鹰电源电器没选裁员、减员增效，而是通过合理调配岗位，将部分员工从繁重的体力劳动中解放出来，安排到技术上的含金量更高、工作环境更好的岗位上，既降低了工人的劳动强度，又提升了工作效率和员工满意度。

  原来做的是手工的，然后自动化改造让我改行了。经过公司强化培训以后，我现在已能熟练地操作我们的自动码垛机、自动封盖机这一类的设备，也就是说我以前的体力劳动，现在大多数都被机械手替代掉了。

  和潘志杰一样的，还有十几名一线工人通过内部技能培训，提升了技术能力与管理能力，如今都已成为各自岗位的熟练工或业务骨干。此外，其他工人也通过公司一系列的轮岗转岗举措，重新找到符合自己的岗位。

  我们对剩余下来的一线员工做有明确的目的性的轮岗、转岗培训，让他们从操作工转变为品质控制熟练工。更重要的是，我们还不断努力扩大产能，通过开发新项目、新增生产线，解决“富余”员工的岗位。

  据悉，凯鹰电源电器有限公司成立于2000年，现有员工1000多人，2024年实现产值6.38亿元，纳税2800多万元。近年来，公司持续加大科学技术创新力度，不断引进先进设备和技术，提升产品竞争力，在激烈的市场之间的竞争中保持稳步发展的良好态势，预计2025年产值可超7亿元、纳税超3000万元。而在引入自动化生产线，提高生产效率、减少相关成本、提升产品质量的同时，凯鹰电源电器从始至终坚持不裁员、不减员，力争实现企业未来的发展与员工利益的双赢，充分彰显了企业的责任与担当。

  员工是企业最宝贵的财富，是企业不可或缺的生产力，这一点不会变。我们会坚守诚信、重视员工权益和福利待遇，为员工营造一个安全、稳定、富有创造性和活力的工作环境，以实现员工福利和企业的共赢。